Page 1 of 2

Модуль оцінки

самозайнятості

Перевірте, чи ваша компанія готова до нових правил.

З 1 січня 2025 року Податкова служба Нідерландів (Belastingdienst) запроваджує суворіший контроль з метою виявлення випадків так званої фіктивної самозайнятості. Для багатьох індивідуальних підприємців (ZZP'er) це означає необхідність переглянути свої відносини з клієнтами, щоб уникнути ризику визнання роботи трудовими відносинами. Нові правила спрямовані на захист працівників, але для індивідуальних підприємців можуть стати джерелом потенційних труднощів і додаткових витрат. Дізнайтеся, що це означає для вас і як ви можете захистити себе.

Що таке прихована самозайнятість?

Прихована самозайнятість - це ситуація, коли формально самозайнятий діє як

незалежний підрядник, але його робота фактично виглядає як трудова

діяльність. Це означає, що Податкова служба може визнати такі відносини

трудовими, що накладає на вашого клієнта додаткові фінансові

зобов'язання. У цьому випадку клієнт може бути зобов'язаний сплатити відсутні

внески на соціальне страхування, податки та штрафи, а ваша діяльність може

бути прирівняна до трудового договору.

Як перевірити, чи готові ви до нових правил?

https://storage.tally.so/c09455dc-597b-48d3-b58f-eacb58725f1a/Modul-22.png

Щоб допомогти самозайнятим оцінити свою ситуацію, Податкова служба надала модуль оцінки самозайнятості. Це інструмент, який дозволяє оцінити характер ваших відносин із клієнтом та перевірити, чи не відповідаєте ви критеріям трудових відносин. Використовуйте доступні інструменти, такі як модуль оцінки

самозайнятості, і подбайте про те, щоб ваша компанія була готова до майбутніх змін.

Як використовувати модуль оцінки?

https://storage.tally.so/6e9e626d-193b-4da5-a234-c7515b42eef1/modul-3.png

1. Перейдіть на веб-сайт модуля оцінки.

Натисніть тут, щоб відкрити форму оцінки: Модуль оцінки прихованої самозайнятості

2. Дайте відповідь на наведені нижче питання, які допоможуть оцінити характер ваших відносин з клієнтом.

Давайте щирі відповіді на кожне запитання, щоб отримати достовірний результат:

✅Клієнт визначає, як ви повинні виконувати роботу, чи встановлює робочий час?

ℹ️ Якщо клієнт контролює спосіб виконання роботи або встановлює розклад, це може вказувати на трудові відносини.

✅ Робота виконується протягом тривалого часу?

ℹ️ Довгострокове співробітництво може свідчити про постійні трудові відносини.

✅ Ви виконуєте завдання, які виконують також співробітники цієї організації?

ℹ️ Якщо ви виконуєте ті самі завдання, що й штатні співробітники, це може означати, що ваша роль схожа з роллю найманого працівника.

✅ Чи є ваші завдання невід'ємною частиною діяльності організації?

ℹ️ Приклади включають будівельні роботи в будівельній компанії або викладання в школі - такі завдання можуть вказувати на трудові відносини.

✅ Ви повинні виконувати роботу особисто та можете знайти заміну тільки за згодою клієнта?

ℹ️Якщо у вас немає свободи у виборі заміни, це вказує на залежність від клієнта, що характерно для трудових відносин.

✅Винагорода заздалегідь визначається за годину (або місяць) та виплачується у встановлений термін?

ℹ️Фіксована ставка та регулярні виплати типові для трудових відносин.

✅Розмір вашої винагороди можна порівняти із зарплатою співробітників за аналогічну роботу?
ℹ️Якщо ваша винагорода відповідає зарплатам штатних співробітників, це може свідчити про трудові відносини.

✅Ви несете мінімальні фінансові ризики, а клієнт покриває витрати, якщо робота виконана неправильно?

ℹ️Невеликі фінансові ризики з вашого боку також є ознакою трудових відносин.

✅ У вас багато замовлень і працюєте з різними клієнтами?

ℹ️Робота з одним основним клієнтом може вказувати на залежність.

✅ У вас є зобов'язання виконати завдання відповідно до домовленостей, але результат роботи залежить від ваших зусиль?

ℹ️Якщо результат вашої роботи оцінюється на основі докладених зусиль, а не досягнення конкретного результату, це також може вказувати на трудові відносини.

💡 На основі ваших відповідей система поінформує вас, чи ваші відносини з клієнтом можуть бути визнані трудовими. Якщо результат викликає сумніви, розгляньте можливість консультації з юристом або з нашим податковим консультантом, щоб переконатися у відповідності до критеріїв незалежності.

 

Зміни у правилах, що стосуються прихованої самозайнятості, можуть суттєво вплинути на вашу діяльність як самозайнятого. Варто діяти вже зараз, щоб бути впевненим, що ваші відносини з клієнтами відповідають новим вимогам.